[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.14.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” custom_margin=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

To wspania\u0142e uczucie kiedy us\u0142yszymy od naszego rozm\u00f3wcy, \u017ce jeste\u015bmy doskona\u0142ymi\u00a0 s\u0142uchaczami. Czujemy si\u0119 wtedy zdecydowanie\u2026 dobrze! Czyli wewn\u0105trz ka\u017cdy z nas ma\u00a0 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania jest najwa\u017cniejsza w komunikacji z drug\u0105 osob\u0105.<\/span><\/p>\n

Milczenie, to nie s\u0142uchanie. Nie wystarczy nic nie m\u00f3wi\u0107, \u017ceby kogo\u015b s\u0142ucha\u0107.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” background_color=”#f8f8f8″ width=”100%” custom_padding=”10px|10px|10px|10px|true|true” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.14.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/leadit.com.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Cytat.png” title_text=”Cytat” _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” max_width=”80px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” text_font=”||on||||||” text_font_size=”22px” text_line_height=”1.5em” custom_margin=”-51px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

Gdy s\u0142ucham co m\u00f3wisz, s\u0142ysz\u0119 kim jeste\u015b.<\/b><\/p>\n

Ralph Waldo Emerson<\/span><\/b><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” width=”100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.14.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_blurb title=”Przez, to, \u017ce nie potrafimy s\u0142ucha\u0107 i us\u0142ysze\u0107 miewamy problemy: ” use_icon=”on” font_icon=”s||divi||400″ icon_color=”#CE9832″ image_icon_background_color=”#f8f8f8″ icon_placement=”left” content_max_width=”100%” _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” header_font=”|700||||||#CE9832|dotted” header_text_color=”#000000″ header_font_size=”22px” background_enable_color=”off” image_icon_custom_padding=”7px|7px|7px|7px|true|false” custom_css_blurb_title=”padding:12px;background-color:#f8f8f8;” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]- w relacjach z najbli\u017cszymi
\n– w relacjach zawodowych
\n– w sprzedawaniu us\u0142ug
\n– w przygotowaniu skrojonej na miar\u0119 oferty
\n– we wspieraniu os\u00f3b, kt\u00f3re tego potrzebuj\u0105[\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

W zasadzie nie ma szans na efektywn\u0105 prac\u0119 jeden na jeden je\u017celi nie mamy\u00a0 prze\u0107wiczonych umiej\u0119tno\u015bci s\u0142uchania. Co mo\u017cemy zatem zrobi\u0107 by nauczy\u0107 si\u0119 s\u0142ucha\u0107 i s\u0142ysze\u0107 naszego rozm\u00f3wc\u0119? \u0106wiczy\u0107, \u0107wiczy\u0107 i jeszcze raz \u0107wiczy\u0107. Najlepsi\u00a0 przyjaciele, partnerzy, handlowcy, trenerzy, coachowie, managerowie i wsp\u00f3\u0142pracownicy,\u00a0 to nie ci, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 zagada\u0107 wszystkich wko\u0142o tylko ci, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 wys\u0142ucha\u0107 potrzeb drugiej osoby i zada\u0107 takie pytania, by rozm\u00f3wca mia\u0142 ochot\u0119 m\u00f3wi\u0107. Skorzystaj\u00a0 z tych 3 \u0107wicze\u0144 i zobacz jak zmieni si\u0119 jako\u015b\u0107 prowadzonych przez Ciebie rozm\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” width=”100%” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.14.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]1.<\/strong> <\/span>Pr\u00f3ba \u015bwiadomej rozmowy.
\nNajcz\u0119\u015bciej rozk\u0142adamy si\u0119 w rozmowie na tym, \u017ce nasze my\u015bli \u015bwiadomie lub nie\u015bwiadomie sabotuj\u0105, nasz\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 skupienia na s\u0142owach rozm\u00f3wcy. W naszych my\u015blach pojawiaj\u0105 si\u0119 oceny, pytania, kt\u00f3re chcemy zada\u0107, podobne historie, do tych kt\u00f3re opowiada rozm\u00f3wca, porady. Kiedy zaczynamy przerywa\u0107 z za\u0142o\u017ceniem, \u017ce to co mamy do powiedzenia, jest wa\u017cniejsze ni\u017c to co m\u00f3wi nasz rozm\u00f3wca, psujemy rozmow\u0119 i tracimy szans\u0119 na g\u0142\u0119bokie s\u0142uchanie.
\n\u0106wiczenie: Przez kilka nast\u0119pnych rozm\u00f3w wybierz milczenie i s\u0142uchanie, obserwuj jednocze\u015bnie jakie my\u015bli pojawiaj\u0105 si\u0119 w Twojej g\u0142owie w trakcie rozmowy, zaobserwuj czy przewa\u017caj\u0105 oceny, pytania, historie, a mo\u017ce lista zakup\u00f3w do zrobienia? Po zako\u0144czonej rozmowie znajd\u017a czas na refleksj\u0119 nad tym co si\u0119 wydarzy\u0142o. Odpowiedz sobie na pytania.
\n– Czy uda\u0142o mi si\u0119 kontrolowa\u0107 w\u0142asne my\u015bli jednocze\u015bnie zapami\u0119tuj\u0105c, to co m\u00f3wi rozm\u00f3wca?
\n– Jakie my\u015bli przewa\u017caj\u0105 w mojej g\u0142owie w trakcie rozmowy z drug\u0105 osob\u0105? – W skali od 1 do 10 na ile oceniam po tym \u0107wiczeniu moj\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania? <\/p>\n

2.<\/strong> <\/span> Lista pyta\u0144.
\nW rozmowie czasem brakuje nam pyta\u0144. Siedzimy naprzeciw rozm\u00f3wcy i nie wiemy o co zapyta\u0107, co dalej powiedzie\u0107. Pracuj\u0105c jako coach nauczy\u0142am si\u0119 z sesji z klientami, \u017ce pod\u0105\u017canie za rozm\u00f3wc\u0105 jest najwa\u017cniejsze. Codzienne rozmowy jednak, nie s\u0105 sesjami coachingowymi, a wypracowanie umiej\u0119tno\u015bci pod\u0105\u017cania wymaga czasu i pracy. Co mo\u017cemy zatem zrobi\u0107 by lepiej radzi\u0107 sobie na co dzie\u0144? Stworzy\u0107 list\u0119 pyta\u0144. Nie chodzi o to by chodzi\u0107 z kartk\u0105 i zadawa\u0107 z niej pytania, a o to by \u015bwiadomie doj\u015b\u0107 do tego: Jakie pytania zadaje w trakcie rozmowy? Kt\u00f3re z moich pyta\u0144 b\u0119d\u0105 inspirowa\u0107 rozm\u00f3wc\u0119 do otwartych odpowiedzi, a kt\u00f3re mog\u0105 go zamkn\u0105\u0107? Stw\u00f3rz swoj\u0105 w\u0142asn\u0105 list\u0119 co najmniej 50 pyta\u0144, wypisz je na na kartce i przejd\u017a przez nie zwracaj\u0105c uwag\u0119, na to w
\nkt\u00f3rym kierunku b\u0119d\u0105 prowadzi\u0107 rozm\u00f3wc\u0119. To \u0107wiczenie jest o wyrabianiu nawyku zadawania dobrych pyta\u0144 – o byciu przygotowanym. <\/p>\n

3.<\/strong> <\/span> Dzie\u0144 milczenia.
\nNaj\u0142atwiej zrobi\u0107, to \u0107wiczenie w pierwszej kolejno\u015bci we w\u0142asnym domu, bo mo\u017cemy uprzedzi\u0107 naszych domownik\u00f3w, \u017ce dzisiaj skupimy si\u0119 przede wszystkim na nich, na byciu obok, na s\u0142uchaniu. Dzie\u0144 milczenia, to mo\u017ce by\u0107 za pierwszym razem 2, 3 godziny, chodzi o to by uczy\u0107 si\u0119 pokory, do tego, \u017ce to co mamy do powiedzenia nie jest wa\u017cniejsze od tego co maj\u0105 do powiedzenia inni. Zaobserwuj swoje emocje kiedy decydujesz si\u0119 nic nie powiedzie\u0107, a s\u0142uchasz z wielk\u0105 uwag\u0105. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na emocje swoich najbli\u017cszych. Obserwuj swoje my\u015bli i to co chcesz powiedzie\u0107 kiedy wybierasz milczenie. Zostaw te wypowiedzi dla siebie nawet po zako\u0144czeniu \u0107wiczenia.
\nNatura da\u0142a nam dwoje oczu, dwoje uszu, ale tylko jeden j\u0119zyk, po to aby\u015bmy wi\u0119cej patrzyli i s\u0142uchali, ni\u017c m\u00f3wili – Sokrates.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” custom_padding=”7px|7px|7px|7px|false|false” border_width_all=”1px” border_color_all=”#CE9832″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n

To kilka najprostszych zasad opartych na wzajemnym szacunku, do wdro\u017cenia w zasadzie od zaraz. Na pewno Twoi wsp\u00f3\u0142pracownicy doceni\u0105 Twoj\u0105 samodzielno\u015b\u0107 i odpowiedzialno\u015b\u0107, a przede wszystkim, to \u017ce dzi\u0119ki podejmowaniu pr\u00f3b dzia\u0142ania i my\u015blenie w kierunku na rozwi\u0105zania, nie marnujesz ich czasu, zadaj\u0105c pytania, na kt\u00f3re sam mo\u017cesz sobie szybko odpowiedzie\u0107.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

To wspania\u0142e uczucie kiedy us\u0142yszymy od naszego rozm\u00f3wcy, \u017ce jeste\u015bmy doskona\u0142ymi\u00a0 s\u0142uchaczami. Czujemy si\u0119 wtedy zdecydowanie\u2026 dobrze! Czyli wewn\u0105trz ka\u017cdy z nas ma\u00a0 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania jest najwa\u017cniejsza w komunikacji z drug\u0105 osob\u0105. Milczenie, to nie s\u0142uchanie. Nie wystarczy nic nie m\u00f3wi\u0107, \u017ceby kogo\u015b s\u0142ucha\u0107.Gdy s\u0142ucham co m\u00f3wisz, s\u0142ysz\u0119 kim jeste\u015b. Ralph Waldo Emerson- […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n