Budowanie kultury KAIZEN
warsztat zachowań innowacyjnych nastawionych na poszukiwanie usprawnień
Cena od 2500 netto do 3000 netto za osobę 2 dni szkolenia
Program
Wyzwania innowacyjnej firmy
Kilka biznesowych przykładów, które uczą nas, że można przespać swój sukces
Jak skutecznie przygotować się do przyszłości?
Organizacja ucząca się w praktyce. Skąd się bierze KAIZEN?
Osobiste nastawienie do poszukiwania i wdrażania zmian. Skąd czerpać inspiracje?
Jak skutecznie przygotować się do przyszłości?
Organizacja ucząca się w praktyce. Skąd się bierze KAIZEN?
Osobiste nastawienie do poszukiwania i wdrażania zmian. Skąd czerpać inspiracje?
IGIKAI a działania zawodowe
Siła „5 Why”
Kiedy chce nam się myśleć? Składniki kreatywności – umiejętności, podejście, działanie.
Przeciwdziałanie rutynie w obowiązkach służbowych. Jak to robić na co dzień?
Techniki twórczej analizy problemu.
Kiedy chce nam się myśleć? Składniki kreatywności – umiejętności, podejście, działanie.
Przeciwdziałanie rutynie w obowiązkach służbowych. Jak to robić na co dzień?
Techniki twórczej analizy problemu.
Jak dokonywać usprawnień w procesach? Kilka słów o reengineeringu
Siła zmiany punktu widzenia
Odwrócenie problemu
Czym jest synektyka?
Budowanie kultury innowacji i współodpowiedzialności w zespole
Kreatywność wspomagana – techniki wspierania innowacyjności zespołu. Jak wykorzystać potencjał intelektualny i doświadczenia współpracowników?
Dlaczego czasem nie działa „burza mózgów” i co zrobić, żeby zadziałała?
Zasady ułatwiające twórcze myślenie w zespole. Jak uniknąć syndromu grupowego myślenia?
Bank twórczych pomysłów – indywidualny i zespołowy
Dlaczego czasem nie działa „burza mózgów” i co zrobić, żeby zadziałała?
Zasady ułatwiające twórcze myślenie w zespole. Jak uniknąć syndromu grupowego myślenia?
Bank twórczych pomysłów – indywidualny i zespołowy
Podsumowanie i certyfikacja
Podstawy komunikacji w oparciu o elementy psychologii z uwzględnieniem komunikacji bez przemocy
Cena 4500 pln do 6200 pln od 2 do 4 dni (w zależności od potrzeb)
Program
Psychologiczne aspekty i ich rola w procesie komunikacji - wykład
autoanaliza umiejętności komunikacyjnych- ćwiczenia w grupach
przeszkody skutecznej komunikacji – wykład
logika-emocje-wartość- wykład
budowanie wiarygodności- ćwiczenia w grupach
podstawowe narzędzia skutecznej komunikacji- wykład
przeszkody skutecznej komunikacji – wykład
logika-emocje-wartość- wykład
budowanie wiarygodności- ćwiczenia w grupach
podstawowe narzędzia skutecznej komunikacji- wykład
Doskonalenie umiejętności społecznych w oparciu o kluczowe zasady NVC Marshalla B. Rosenberga
Ćwiczenia w grupach
Komunikacja w duchu NVC - czyli jak budować porozumienie bez przemocy
W jaki sposób budować komunikat, na bazie 4 kroków, w jaki sposób opiniowanie powoduje opór w rozmówcy,
jakie aspekty wspierają wyrażanie potrzeb i komunikowanie z odpowiedzialnością, jak zespoły mogą budować
porozumienie ukierunkowane na działanie i współpracę,
Szkolenie prowadzone metodą warsztatowo-szkoleniową.
Asertywność i jej rola- wykład
mapa zachowań- wykład
profilaktyka i gaszenie pożarów – wykład
analiza transakcyjna- wykład
egzekwowanie własnych praw i ustanawianie granic- ćwiczenia w grupach
Moje mocne strony - wykład
rola samoświadomości, powiązanie pomiędzy mocnymi stronami pracowników, zaangażowaniem i ich wydajnością, wykorzystywanie własnych silnych stron w pracy z zespołem i dla własnego rozwoju
Emocje - wykład
nazywanie i wyrażanie stanu emocjonalnego, radzenie sobie ze stresem i negatywnymi emocjami, odróżnianie bodźca od przyczyny, wyrażanie gniewu zgodnie z PBP – Porozumienie Bez Przemocy
Osobowości ćwiczenia w grupach
rodzaje osobowości
komunikacja z różnymi typami osobowości
budowanie relacji
komunikacja z różnymi typami osobowości
budowanie relacji
Komunikacja wsparciem w podejmowanych działaniach- wykład
zwiększenie efektywności podejmowanych działań